Sobre la oferta
Educación mínima: Profesional
2 Años de experiencia
Idioma:
Nivel de Español:
Requerimientos
Se encarga de la implementación, comunicación y administración de programas, políticas y prácticas nacionales e internacionales de compensación para garantizar que sean justas y viables para el negocio, internamente equitativos, externamente competitivos y cumplan con todas las regulaciones aplicables Prepara casos de compensación basados en prácticas de remuneración actuales, considerando el capital humano interno y externo y disponibilidad presupuestaria • Compila y analiza la información de compensación, financiera y operativa desde una perspectiva de recursos humanos. • Analiza los datos, crea comunicaciones, presentaciones y análisis en torno a los requisitos del proyecto. • Se ocupa de construir y mantener informes mensuales, trimestrales y anuales de HR KPI y siempre tener información actualizada que se puede utilizar para tomar decisiones a favor del negocio • Participar en encuestas de compensación, analizar resultados y recomendar los cambios necesarios en planes, estructuras o prácticas salariales. • Microsoft Office en nivel avanzado es necesario (especialmente en Excel). • Conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos estándar dentro de compensación y beneficios.
Resumen de Empleo
Nombre de la oferta:
Coordinador de Compensación y Beneficios
Ubicación:
Aeropuerto Internacional el Dorado
Tipo de contrato:
Obra Labor
Salario:
2 a 2.5 millones
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